本文摘要：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开了工作岗位期间，给与的生活费用就是生育津贴。

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开了工作岗位期间，给与的生活费用就是生育津贴。有的国家又叫生育现金补助金。我国生育津贴的缴纳方式和缴纳标准分两种情况，但各地的生育津贴规定都是不一样的，并且每个单位对于晚育的假期缩短和津贴也都有所不同。那么生育津贴如何计算出来？生育津贴办理的流程是怎样的？回来的小编一起来想到吧。

1、津贴： (当月本单位人均缴付工资/30天*假期天数) 假期天数： (1) 2012年的新劳动法规定长时间产假98天(还包括产前检查15天)，较之前90天产假减少了8天; (2) 晚育假减少30天(新的劳动法中不曾经常出现晚育假，地方实施的生育办法可能会减少此假期); (3) 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴裂痕减少产假15天;更有产、钳产、臀位产减少15天; (4) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿减少15天; (5) 流产假：分娩反感2个月15天;分娩反感4个月30天;剩4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上时逢死胎、死产和早产不圈养75天; 2、生育医疗费 (1)在医保中心证实生育就诊身份就诊的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额承销(多达1万元以上的部分按核定数承销)。(2)分娩16周前的忽然流产，非定点医院的门诊、产假期间产科并发症按核定的数额缺席。

(3)异地怀孕的医疗费用，高于定额标准的按实际缺席;低于定额标准，按定额标准缺席。3、重复使用怀孕营养退休金 (1)长时间产、剩7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%; (2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。4、重复使用补贴 在一二级医院怀孕的，每人重复使用减少300元补贴。生育津贴办理的流程是怎样的?生育津贴申请的方式各地有所不同，有的地方是职工自行办理生育保险备案、申请申请，自行到银行发给生育津贴的。

有的地方是单位办理生育保险备案申请，社保中心将生育津贴打在单位账户，由单位展开派发。生育津贴缺席的时限是怎样的?1、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开了工作岗位期间，给与的生活费用，在中止胎儿后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请人享用生育保险待遇。2、我国生育津贴的缴纳方式和缴纳标准分两种情况： (1)在实施生育保险社会专责的地区，缴纳标准按本企业上年度职工月平均工资的标准缴纳，期限不少于98天; (2)在没积极开展生育保险社会专责的地区，生育津贴由本企业或单位缴纳，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。(3)部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实施必要缩短生育津贴缴纳期限的希望政策。

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